Pela primeira vez, a solenidade foi realizada por videoconferência e teve a participação de cerca de 70 lideranças sindicais e representantes empresariais.
“Com data-base em 1º de abril, somos uma das primeiras categorias a iniciar as Campanhas Salariais, então, temos que unir esforços para avançar em direitos e conquistas para balizar os demais segmentos”, diz Antonio Silvan Oliveira, presidente da CNTQ e do STI Guarulhos.
“As cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho estão asseguradas até 2022, então, as negociações serão pelas cláusulas econômicas, como o reajuste dos salários, do Piso, PLR e cartão alimentação”, informa Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR e presidente do STI Bauru.
Reivindicações
A Pauta de Reivindicações foi aprovada após assembleias em todas as regiões do estado, realizadas pelos Sindicatos filiados com apoio da FEQUIMFAR.
A Assembleia Geral, também virtual, teve a participação de dirigentes da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados que puderam expor a realidade em cada região do estado e falar sobre as expectativas da classe trabalhadora.
Destaques da Pauta de Reivindicações
- Reajuste Salarial: INPC + 2% de Aumento Real
- Piso Salarial (Salário Normativo)
- Para empresas com até 100 empregados
- Piso Salarial de R$ 1.800,00
- Para empresas com mais de 100 empregados
- Piso Salarial de R$ 2.100,00
- PLR no valor de 2 Salários Normativos
- Cartão Alimentação/Cesta Básica: R$ 500,00 (*Limitado o desconto a R$ 1,00)
- Acesso gratuito a medicamentos
- Abono de horas para vacinação dos trabalhadores
FONTE: Fequimfar