Felizmente, parece que o STIQUIFAR (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) está tendo uma posição positiva em relação Capital X Trabalho com o novo RH Regional Services da Yara Brasil Fertilizantes, pois conseguimos demonstrar que houve um equívoco na punição de um empregado. “A pior coisa que tem em uma empresa é gestor querer intermediar um processo de negociação sindical sem estar capacitado para tal função”,
Em 2020, a empresa puniu um empregado alegando que ele teria infringido a “regra de ouro” aplicando suspensão, apesar do mesmo não concordar que havia descumprido tal medida e ter apontado argumentos que comprovavam sua indignação diante da situação. Uma coisa que chamou atenção do sindicato é que na época, não houve aplicação dos efeitos financeiros da suspensão (perda salarial e DSR), contudo resolveram penalizá-lo no pagamento do PPRO – programa de participação nos lucros.
O STIQUIFAR procurou o RH da Yara Fertilizantes para demonstrar que a aplicação da suspensão no episódio se tratava de uma medida desproporcional, inclusive com prejuízo financeiros ao empregado, sendo que o mesmo apurou e contatou que as alegações do sindicato eram pertinentes e está providenciando o pagamento para tal empregado.