O sindicato acredita que depois de tanto discutirem com a empresa sobre o assunto e como atualmente está evidente que a baixa estima vem assolando os empregados da Mosaic, eles resolverem atender a demanda para tentar reverter uma situação que consideramos grave e temos alertado a mesma durante todo esse período.
Os diretores ressaltam que o plano de cargos e salário é uma ferramenta importante, porque desvinculou o programa de avaliação e a intervenção da supervisão no processo que lhes dão direito a uma caminhada profissional, sendo a única barreira seria o trabalhador não ter nenhuma sansão, ou seja, em caso de serem notificados pelo RH da empresa com advertência escrita ou suspensão.
Stiquifar está sendo atendido depois de muita insistência para implantação do plano de cargos operacionais e salários. O sindicato está atento a execução do plano e se coloca à disposição de todos caso haja alguma divergência na implantação do mesmo para que ninguém seja prejudicado.